8月19日下午，2013年度國家社科基金重點項目“完善競爭性選拔幹部方式研究”的開題會🧭，在中山北路校區公共管理學院會議室舉行。會議由課題負責人🧋、公共管理學院吳誌華教授主持。上海市社聯專職副主席、上海市政治學會會長桑玉成教授、公共管理學院蔣雲根教授🤴🏼、上海市委組織部綜合幹部處副處長胡章萍博士、閔行區委組織部副部長王一力等專家及課題組成員🕯😞，參加了課題開題論證。
在開題會上，首先由吳誌華教授👩🏻🏫，對課題名稱的命題依據及含義、主要研究思路、研究框架及內容做了闡述🤦🏻♀️。吳誌華教授認為，“公開選拔”、“競爭上崗”等競爭性選拔幹部方式”🕰👩🏻🏭，從上世紀80年代中期以來已經斷斷續續地進行了20多年的實踐探索，各地在實踐探索中形成了一些具有提煉價值的創新做法，但同時也存在不少需要研究的問題和需要破解的難題。該課題將針對問題和難題😌，采取理論透視和實證分析相結合的方法𓀆，從製度、方法🌥、技術等多層面，就如何改進7️⃣、優化🏯、完善競爭性選拔幹部方法進行系統🕣、深入的研究。
參加課題論證會的專家從理論研究和對策研究兩大視角🔁，對課題研究提出了諸多很有價值的建議🍵。學者們主要對課題立意🙅🏼♀️、研究框架、理論工具等提出見解。來自組織人事部門的專家🏋️，則從解決問題角度，補充列舉了若幹需要研究的實踐議題🦸🏽♂️🫷🏽。最後，課題組成員與專家一起，就一些焦點論題進行了熱烈🧏🏽♂️、深入的研討💂🏽♀️。
