2017年12月13日上午，國家社科基金項目“市場機製導向下博士畢業生就業能力評估與提升路徑研究”中期沙龍在理科大樓A204沙龍活動室舉行。出席此次沙龍的人員有高等教育研究所嶽英博士🧑🏽💼、王海迪博士，以及課題組成員等👮🏻♀️。沙龍由課題負責人卿石松副教授主持。
課題主持人卿石松就本課題現階段的研究內容、進展情況等內容，向與會專家老師進行了全面、詳細的闡述💇🏼♀️。在博士就業趨於多元化的前提下🤛🏿，如何評估其就業能力是否符合市場需求具有迫切性與必要性🪪，並就研究收集數據所遇到的問題與困難💭，相互討論分析。
嶽英博士的主題報告《留還是還是流💪：博士就讀經歷如何形塑了女博士的學術職業抉擇》🤍，主要基於博士生自身經歷的觀察與反思👉🏻，采用質性深度訪談的方法研究就讀經歷中的性別差異對女博士學術身份的建構和職業選擇所產生的影響。研究以女博士為研究對象，了解她們申博、就讀和求職的整個發展過程及其個人感受🪟；從女博士的敘說中，檢視和反思如何有效地提高博士的就讀滿意度和培養質量；了解女博士在就讀過程中遇到的困境及其對職業選擇的影響，進而為提出較為具體博士生教育政策建議和意見。與會專家學者對嶽英老師的研究具有濃厚的興趣，展開熱烈的提問討論，並提出可以將訪談資料細化，深化🚪，對女博士進入到崗位後👩🏻⚕️🧖，企事業單位崗位的需求與其在校培養的需求能力進行跟蹤與訪談。
王海迪博士的報告《博士生學術激情及其影響因素初探》🎽。激情在學術發展中起著至關重要的作用☝️，但激情又是一把雙刃劍。主要研究博士生的學術激情現狀以及人口統計因素、院校類型🎞、學科類型、年級👨👨👧👦👶🏻、攻博方式🧑🏼🎄、導師指導等因素如何影響博士生學術激情的發展。大家一致認為選題新穎👨👩👧👧，並就研究設計🌂、變量測量等展開充分提問與討論。
此次學術沙龍通過聚集跨學科專家學者，從不同學科視角下探討博士就業能力的問題，進一步推動此研究的廣度與深度🚦，同時實現了雙方數據資料共享，有利於下一步合作研究計劃的順利開展。
