講座題目：跨國公司企業社會責任和供應商的勞工標準：全球價值鏈結構起作用嗎🫸🏼？
主 講 人：劉明巍（新澤西州立羅格斯大學副教授）
講座時間☑️：2015年5月29日（星期五）9時
講座地點🚭：理科大樓A207
主講人簡介：
劉明巍教授畢業於美國康奈爾大學🙎🏽♂️🧬，現為新澤西州立羅格斯大學管理與勞動關系學院終身教職的副教授和博士項目主任🎅🏽🔬。主要研究領域為勞動關系、企業社會責任和人力資源管理，在Industrial and Labor Relations Review, British Journal of Industrial Relations, Advances in Industrial and Labor Relations等頂級期刊發表論文數十篇。2015年成為產業與勞動關系領域最高學術獎“鄧洛普學者獎”的第一個華人學者🌩，也是第一個獲得美國勞動與雇傭關系協會“最優博士論文獎”的中國學者🫸。擔任國際頂尖商業管理類雜誌Journal of International Business Studies和國際一流管理學雜誌International Journal of Management Reviews的編委🍠，20多個國際社科期刊（SSCI）、基金和出版社的匿名審稿人🦫🪅，歐盟非政府組織電子觀察的創始理事，同時也是國際勞工組織（ILO）和美國國務院勞動關系問題的決策咨詢專家💅🏼。
內容簡介🦹🏼♂️：
本研究提出評價跨國公司企業社會責任有效性的一個新視角🦼：即檢驗全球價值鏈結構和供應商勞工標準之間的關系💪🏼。基於現有理論和前期訪談👳🏽♀️，研究假設認為供應商加入全球價值鏈的方式，如供應商在價值鏈所處位置和價值鏈主導企業的國家起源🟰，會影響供應商的勞工標準👩🚒。拓展研究框架，首次利用企業和員工數據的跨層分析方法🏣🙆🏿♀️，同時評估企業社會責任對工作條件🤶🏽、管理能力建設和工人能力提升等三方面的影響。實證分析結果支持了研究假設🙎🏽♀️，並表明跨國公司企業社會責任的影響仍然是有限的和選擇性的。
