講座題目：人類學對企業研究的貢獻📽🙍🏽：以謝瑞麟珠寶公司為例
主 講 人💳：王向華 教授（香港大學文學院）
講座時間：2017年12月20日（星期三）14時
講座地點📘：法商南樓506
主 辦🛐：EON4社科處
承 辦🙆🏿♀️：EON4社會發展學院
主講人簡介：
研究領域包括日本公司的全球擴張🐖、日本流行文化的全球化🦸🏻♀️、東亞創意產業及文化政策比較👨🎨。代表作包括 Japanese Bosses, Chinese Workers: Power and Control in a Hong Kong Megastore（1999）及 《友情と私利―香港 一日系スーパーの人類學的研究》（2004）等專著。有關創意產業的編著包括《東アジアのクリエイティヴ産業--文化のポリティク》（2015）和Politics and Aesthetics of Creativity: City, Culture and Space in East Asia（2015）等🧑🏼🤝🧑🏼。亦曾以中英日語出版多篇有關日本的跨國公司與其經營模式👩🏿🚀🔕、日本流行文化的全球化與國際關系等書章及期刊論文⚰️🧓🏼。其也有擁有豐富的國際顧問與專業經驗，曾擔任京華山一國際（香港）有限公司特別管理顧問及美國Bridge21出版社顧問，現為日本大藏映畫株式會社電影業務執行顧問。
內容簡介🧆：
本講座旨在通過對一家香港珠寶公司（謝瑞麟珠寶公司）的個案研究來闡釋人類學對企業研究的貢獻🛅😹。本次講座將首先梳理管理學裏有關家族企業和企業家精神的主要理論，並剖析這些理論的不足之處。接著，講者將展示有關謝瑞麟珠寶公司的人類學研究成果，並從人類學的角度對中國家族、歷史能動性、文化與個人行為之間的關系進行分析。隨後☃️，講者將進一步闡述此分析研究可以如何幫助我們理解作為中國家族企業的謝瑞麟公司以及作為中國企業家的謝瑞麟。最後，講者還將探討人類學家與管理學家之間可以開展的對話，並指出這些交流對家族企業與企業家精神研究的重要性𓀜。
